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¿Pueden trabajar las personas con Síndrome de Fatiga Crónica / E.M.? ¿En qué tipo de trabajos?
Personas con experiencia en Síndrome de Fatiga Crónica / E.M. te dicen si las personas con Síndrome de Fatiga Crónica / E.M. pueden trabajar y qué tipo de trabajos son los más adecuados si tienes Síndrome de Fatiga Crónica / E.M.
Las personas con Síndrome de Fatiga Crónica / Encefalomielitis Miálgica (SFC/EM) pueden enfrentar desafíos significativos en su capacidad para trabajar debido a los síntomas debilitantes y variables que experimentan. Sin embargo, esto no significa que todas las personas con SFC/EM sean incapaces de trabajar. Con el apoyo adecuado y las adaptaciones necesarias, muchas personas con SFC/EM pueden encontrar trabajos que se ajusten a sus habilidades y necesidades.
El SFC/EM es una enfermedad compleja y debilitante que se caracteriza por una fatiga extrema y persistente, que no se alivia con el descanso, y que se acompaña de una serie de síntomas adicionales, como dolor muscular y articular, dificultades cognitivas, trastornos del sueño y sensibilidad a estímulos sensoriales. Estos síntomas pueden variar en intensidad y duración de una persona a otra, lo que hace que el manejo de la enfermedad sea altamente individualizado.
Dado que el SFC/EM puede tener un impacto significativo en la capacidad de una persona para funcionar física y mentalmente, es importante que las personas con esta enfermedad evalúen cuidadosamente sus habilidades y limitaciones antes de buscar empleo. Esto implica considerar factores como la energía disponible, la capacidad cognitiva, la tolerancia al estrés y la capacidad para realizar tareas físicas.
En términos generales, los trabajos que pueden ser más adecuados para las personas con SFC/EM son aquellos que ofrecen flexibilidad en términos de horarios y carga de trabajo, así como la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de la persona. Algunos ejemplos de trabajos que pueden ser más compatibles con el SFC/EM incluyen:
1. Trabajos a tiempo parcial: Muchas personas con SFC/EM encuentran que trabajar a tiempo parcial les permite equilibrar mejor su energía y descanso. Esto puede significar reducir la cantidad de horas trabajadas por día o por semana, lo que permite períodos de descanso y recuperación más frecuentes.
2. Trabajos desde casa: El teletrabajo o trabajar desde casa puede ser una opción viable para las personas con SFC/EM, ya que elimina la necesidad de desplazarse al lugar de trabajo y permite un mayor control sobre el entorno y las condiciones de trabajo. Esto también puede facilitar la gestión de los síntomas y la planificación de los descansos necesarios.
3. Trabajos con horarios flexibles: Los trabajos que permiten a las personas adaptar su horario de trabajo a sus necesidades individuales pueden ser beneficiosos para aquellos con SFC/EM. Esto puede incluir la posibilidad de tomar descansos regulares, ajustar las horas de trabajo según la energía disponible o cambiar los días de trabajo según sea necesario.
4. Trabajos que no requieren esfuerzo físico extenuante: Dado que la fatiga y el dolor muscular son síntomas comunes del SFC/EM, los trabajos que no implican un esfuerzo físico extenuante pueden ser más adecuados. Esto puede incluir trabajos de oficina, trabajos administrativos, trabajos de atención al cliente o trabajos creativos que no requieran un esfuerzo físico significativo.
5. Trabajos que permiten adaptaciones razonables: Es importante buscar trabajos que estén dispuestos a hacer adaptaciones razonables para acomodar las necesidades de las personas con SFC/EM. Esto puede incluir ajustes en el horario de trabajo, la reducción de tareas físicas o cognitivas intensivas, o la provisión de equipos o herramientas que faciliten el trabajo.
Es fundamental destacar que cada persona con SFC/EM es única y puede tener diferentes habilidades, limitaciones y necesidades. Por lo tanto, es importante que las personas con SFC/EM trabajen en estrecha colaboración con profesionales de la salud, como médicos y terapeutas ocupacionales, para evaluar su capacidad para trabajar y determinar qué tipo de empleo puede ser más adecuado para ellos.
Además, es esencial que las personas con SFC/EM se informen sobre sus derechos legales en el ámbito laboral. En muchos países, existen leyes y regulaciones que protegen a las personas con discapacidades, incluyendo el SFC/EM, y garantizan la igualdad de oportunidades en el empleo. Esto puede incluir la obligación de los empleadores de hacer adaptaciones razonables y proporcionar un entorno de trabajo accesible.
En resumen, aunque el SFC/EM puede presentar desafíos significativos en términos de capacidad para trabajar, muchas personas con esta enfermedad pueden encontrar empleo adecuado si se les brinda el apoyo y las adaptaciones necesarias. Trabajos a tiempo parcial, trabajos desde casa, trabajos con horarios flexibles, trabajos que no requieren esfuerzo físico extenuante y trabajos que permiten adaptaciones razonables son algunas de las opciones que pueden ser más compatibles con el SFC/EM. Sin embargo, es importante que las personas con SFC/EM evalúen cuidadosamente sus habilidades y limitaciones individuales, y trabajen en colaboración con profesionales de la salud y conozcan sus derechos legales para garantizar un ajuste adecuado en el lugar de trabajo.
El SFC/EM es una enfermedad compleja y debilitante que se caracteriza por una fatiga extrema y persistente, que no se alivia con el descanso, y que se acompaña de una serie de síntomas adicionales, como dolor muscular y articular, dificultades cognitivas, trastornos del sueño y sensibilidad a estímulos sensoriales. Estos síntomas pueden variar en intensidad y duración de una persona a otra, lo que hace que el manejo de la enfermedad sea altamente individualizado.
Dado que el SFC/EM puede tener un impacto significativo en la capacidad de una persona para funcionar física y mentalmente, es importante que las personas con esta enfermedad evalúen cuidadosamente sus habilidades y limitaciones antes de buscar empleo. Esto implica considerar factores como la energía disponible, la capacidad cognitiva, la tolerancia al estrés y la capacidad para realizar tareas físicas.
En términos generales, los trabajos que pueden ser más adecuados para las personas con SFC/EM son aquellos que ofrecen flexibilidad en términos de horarios y carga de trabajo, así como la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de la persona. Algunos ejemplos de trabajos que pueden ser más compatibles con el SFC/EM incluyen:
1. Trabajos a tiempo parcial: Muchas personas con SFC/EM encuentran que trabajar a tiempo parcial les permite equilibrar mejor su energía y descanso. Esto puede significar reducir la cantidad de horas trabajadas por día o por semana, lo que permite períodos de descanso y recuperación más frecuentes.
2. Trabajos desde casa: El teletrabajo o trabajar desde casa puede ser una opción viable para las personas con SFC/EM, ya que elimina la necesidad de desplazarse al lugar de trabajo y permite un mayor control sobre el entorno y las condiciones de trabajo. Esto también puede facilitar la gestión de los síntomas y la planificación de los descansos necesarios.
3. Trabajos con horarios flexibles: Los trabajos que permiten a las personas adaptar su horario de trabajo a sus necesidades individuales pueden ser beneficiosos para aquellos con SFC/EM. Esto puede incluir la posibilidad de tomar descansos regulares, ajustar las horas de trabajo según la energía disponible o cambiar los días de trabajo según sea necesario.
4. Trabajos que no requieren esfuerzo físico extenuante: Dado que la fatiga y el dolor muscular son síntomas comunes del SFC/EM, los trabajos que no implican un esfuerzo físico extenuante pueden ser más adecuados. Esto puede incluir trabajos de oficina, trabajos administrativos, trabajos de atención al cliente o trabajos creativos que no requieran un esfuerzo físico significativo.
5. Trabajos que permiten adaptaciones razonables: Es importante buscar trabajos que estén dispuestos a hacer adaptaciones razonables para acomodar las necesidades de las personas con SFC/EM. Esto puede incluir ajustes en el horario de trabajo, la reducción de tareas físicas o cognitivas intensivas, o la provisión de equipos o herramientas que faciliten el trabajo.
Es fundamental destacar que cada persona con SFC/EM es única y puede tener diferentes habilidades, limitaciones y necesidades. Por lo tanto, es importante que las personas con SFC/EM trabajen en estrecha colaboración con profesionales de la salud, como médicos y terapeutas ocupacionales, para evaluar su capacidad para trabajar y determinar qué tipo de empleo puede ser más adecuado para ellos.
Además, es esencial que las personas con SFC/EM se informen sobre sus derechos legales en el ámbito laboral. En muchos países, existen leyes y regulaciones que protegen a las personas con discapacidades, incluyendo el SFC/EM, y garantizan la igualdad de oportunidades en el empleo. Esto puede incluir la obligación de los empleadores de hacer adaptaciones razonables y proporcionar un entorno de trabajo accesible.
En resumen, aunque el SFC/EM puede presentar desafíos significativos en términos de capacidad para trabajar, muchas personas con esta enfermedad pueden encontrar empleo adecuado si se les brinda el apoyo y las adaptaciones necesarias. Trabajos a tiempo parcial, trabajos desde casa, trabajos con horarios flexibles, trabajos que no requieren esfuerzo físico extenuante y trabajos que permiten adaptaciones razonables son algunas de las opciones que pueden ser más compatibles con el SFC/EM. Sin embargo, es importante que las personas con SFC/EM evalúen cuidadosamente sus habilidades y limitaciones individuales, y trabajen en colaboración con profesionales de la salud y conozcan sus derechos legales para garantizar un ajuste adecuado en el lugar de trabajo.
Diseasemaps
Los constantes cambios entre etapas de aumento y disminución de los síntomas, hacen que sea imposible trabajar de manera regular.
Publicado 24/2/2017 por Anabel Albornoz Molinari 1076
Depende del grado de afectación.
Publicado 6/3/2017 por Yabisa 700
Depende del grado de afectacion
Publicado 12/5/2017 por Marisa 1000
Depende del grado y del trabajo ... Desde q me lo diagnosticaron.... En grado 2., yo he seguido trabajando con largos períodos de baja, lo q para mi supone una gran ansiedad... Me gusta mi trabajo.. Soy profesora y el interrumpir taanto el curso... Me siento responsable.. Pero he ido a pedir q me cambien de puesto y no tienen los medios.. Cuando estoy bien... Podría trabajar desde casa... Creo q el haber forzado a hecho q empeore... En mi opinión.. Lo mejor son trabajos en los q no haya mucho estrés.. Preferiblemente media jornada para poder tener vida y q la empresa lo entienda. Yo he tenido suerte porq soy funcionaria.. Pero aún así.. La presión por algunos compañeros es grande.se piensan q le echas morro.
Publicado 25/5/2017 por Cristina 601
no pueden trabajar
Publicado 25/5/2017 por Yolanda Valledor 600
Va a depender de su grado, en III/IV es imposible, una especie de tormento.
Publicado 11/9/2017 por Eduardo Casasnovas 2950
Nada. Lamentablemente.
Publicado 11/9/2017 por Haydee de bielik 5120
Pueden trabajar sentados si lo padecen en grado leve y por horario reducido. En mayor grado según la escala de Bell no les es posible trabajar.
Publicado 19/10/2017 por Heidrun Kroner 2000
En casos leves creo que si, y siempre que no requieran esfuerzo fisivo o demasiado estres o concentracion
Publicado 19/6/2018 por Monica 3550
LAS DE GRADO 1 Y 2, DÍ QUE PUEDEN TRABAJAR, LAS DE GRADO 3 MEDIO DÍA Y SENTADAS Y EL RESTO DEL DÍA LO PASAN EN CAMA RECUPERÁNDOSE, LAS DE GRADO 4, PARA NADA, NO PUEDEN YA SALIR DE CASA.
Publicado 21/4/2019 por Auxi 2750
En estos momentos ( llevo 33 años enferma) yo no puedo trabajar y apenas puedo hacer tareas del hogar, aunque tuve periodos en los que podía hacer pequeñas cosas
Ahí que valorar muy bien la tolerancia al esfuerzo físico y mental de la persona enferma. Un exceso de trabajo y de estudio puede empeorar enormemente nuestra salud. Por otro lado, hacer pequeños trabajos que nos mantengan algo activas y en contacto con otras personas, puede ser algo beneficioso.
Existe gente con un grado muy bajo que pueden mantener su trabajo pero si empeoran deben intentar una reducción de jornada.
Aún así es importante tener en cuenta que hay muchos enfermos en un grado III cuyos si tomas son tan debilitantes que ya no pueden trabajar aunque lo deseen fervientemente.
Ahí que valorar muy bien la tolerancia al esfuerzo físico y mental de la persona enferma. Un exceso de trabajo y de estudio puede empeorar enormemente nuestra salud. Por otro lado, hacer pequeños trabajos que nos mantengan algo activas y en contacto con otras personas, puede ser algo beneficioso.
Existe gente con un grado muy bajo que pueden mantener su trabajo pero si empeoran deben intentar una reducción de jornada.
Aún así es importante tener en cuenta que hay muchos enfermos en un grado III cuyos si tomas son tan debilitantes que ya no pueden trabajar aunque lo deseen fervientemente.
Publicado 1/11/2023 por Alicia 900
Traducido del inglés
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Depende de la gravedad. Trabajé como coordinadora de proyectos en un laboratorio de investigación, pero tuve que trabajar desde casa un día a la semana. Mis síntomas son leves. Antes trabajaba en el laboratorio, pero tuve que dejarlo porque hacía demasiado frío y era demasiado exigente físicamente.
Publicado 21/2/2017 por Catherine 1002
Traducido del inglés
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Depende de lo severo que sea. Los ambientes estresantes no son buenos. No tengo ni idea de cuántos trabajos.
Publicado 22/2/2017 por Karen Lisa 302
Traducido del francés
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No lo creo, señor. Todo es una tarea. Sólo tengo que ir al baño por la mañana y estoy en un estado terrible como si hubiera trabajado 12 horas. Tengo que descansar mucho tiempo entre cada tarea.
Publicado 9/3/2017 por Edith 1050
Traducido del inglés
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Hay personas que pueden hacer el trabajo con el SFC, pero en general son aquellos que no tienen un caso grave de esta enfermedad. Pero aquellos que se las arreglan para mantener un lugar de trabajo a menudo vienen a casa y no puedes hacer nada además de resto, de modo que se puede ir a trabajar al día siguiente. No tener vida social, poco a nada de la vida de familia, vida personal realmente sufre. Aquellos que quieren/necesitan trabajar mejor en trabajos que son flexibles
Publicado 7/4/2017 por Linda D 352
Traducido del inglés
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Depende de la gravedad de los síntomas
Publicado 4/5/2017 por Ben 1079
Traducido del inglés
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Hay distintos niveles de gravedad del síndrome de fatiga crónica. Yo de cría y ordeño de las vacas cuando llegué por primera vez. Ahora estoy en la discapacidad y hay dias que luchar para hacer solo lo básico de la vida material. Estoy de tiempo completo, madre soltera, lo que la energía que tengo va a cuidar de mi hijo.
Difícil responder a esas preguntas, el SFC/ME no es una talla única para todas las enfermedades.
Difícil responder a esas preguntas, el SFC/ME no es una talla única para todas las enfermedades.
Publicado 12/5/2017 por missylob 1056
Traducido del inglés
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Depende de la gravedad de los síntomas.
Soy una enfermera, pero no está bien para mí. Tengo que sentarme a menudo, sólo puedo trabajar a tiempo parcial. Yo no puedo hacer turnos nocturnos. Tengo una forma leve de la enfermedad. Pero ha afectado en mi agujero vida. De que yo pudiera volver atrás en el tiempo que me gustaría, ni elegir la enfermería debido a mi condición. Creo que la mayoría de cfs sufre sólo puede trabajar sentado o de pie durante un corto tiempo.
Soy una enfermera, pero no está bien para mí. Tengo que sentarme a menudo, sólo puedo trabajar a tiempo parcial. Yo no puedo hacer turnos nocturnos. Tengo una forma leve de la enfermedad. Pero ha afectado en mi agujero vida. De que yo pudiera volver atrás en el tiempo que me gustaría, ni elegir la enfermería debido a mi condición. Creo que la mayoría de cfs sufre sólo puede trabajar sentado o de pie durante un corto tiempo.
Publicado 27/8/2017 por Emy 2050
Traducido del inglés
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Cualquier cosa, sólo tienes que encontrar sus propios mecanismos de supervivencia.
Publicado 30/8/2017 por Jaime 800
Traducido del inglés
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Sí. Es hasta usted. Usted puede hacer la mayoría de cosas, solo necesita un ritmo cuidadosamente y descansar cuando lo necesites. Todo depende de la gravedad de su YO. He trabajado 3 días a la semana, han dejado de hacerlo, como yo estaba demasiado enfermo para su gestión.
Publicado 5/9/2017 por Shirley 2050
Traducido del inglés
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Después de 4 años luchando contra los médicos, beneficios de SSDI y tratando de interminables medicamentos ahora estoy hogares y postrado en la cama hasta el punto de que tengo (líquido) los suministros entregados, sólo sale para las visitas a los médicos o las audiencias del seguro social (SSDI). De trabajo es imposible, ya que cualquier esfuerzo desencadena dolor, la fatiga, el insomnio, la niebla del cerebro en un ciclo interminable. Yo use un brazalete de DNR como los hospitales no saben qué hacer con ME/CFS los pacientes, y no quiero intervenir con dolorosa tubo de alimentación o de reanimación - que en realidad iba a matar a mí.
Traducido del inglés
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Depende de la gravedad de sus síntomas. Yo era una mujer post cuando he desarrollado mi y era incapaz de continuar ese trabajo. He tenido periodos en los que he sido capaz de distintos niveles de actividad a través de los años y han tenido que cambiar de trabajo con más frecuencia que me gustaría tener si saludable para satisfacer mi salud.
Publicado 8/9/2017 por Sam 1400
Traducido del inglés
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He estado enfermo y no puede trabajar desde el inicio hace 2 años.
No puedo ser responsable de la adhesión a cualquier tipo de horario. Estoy enfermo todos los días. Supongo que yo podría escribir poesía, y un blog alrededor de mis peores días, pero que no es un trabajo que podría apoyar mi vida.
Debido a que esta enfermedad parece ser un trastorno del espectro tal vez algunas personas pueden trabajar. No creo que ningún paciente debe ser un piloto comercial. Esto se basa en mi experiencia personal.
No puedo ser responsable de la adhesión a cualquier tipo de horario. Estoy enfermo todos los días. Supongo que yo podría escribir poesía, y un blog alrededor de mis peores días, pero que no es un trabajo que podría apoyar mi vida.
Debido a que esta enfermedad parece ser un trastorno del espectro tal vez algunas personas pueden trabajar. No creo que ningún paciente debe ser un piloto comercial. Esto se basa en mi experiencia personal.
Publicado 10/9/2017 por Sharon 1500
