3
¿Pueden trabajar las personas con Trastorno Disfórico Premenstrual? ¿En qué tipo de trabajos?
Personas con experiencia en Trastorno Disfórico Premenstrual te dicen si las personas con Trastorno Disfórico Premenstrual pueden trabajar y qué tipo de trabajos son los más adecuados si tienes Trastorno Disfórico Premenstrual
Las personas con Trastorno Disfórico Premenstrual (TDPM) pueden trabajar, aunque pueden enfrentar algunos desafíos adicionales en comparación con aquellos que no padecen esta condición. El TDPM es un trastorno del estado de ánimo que afecta a algunas mujeres durante la fase lútea del ciclo menstrual, causando síntomas emocionales y físicos significativos. Estos síntomas pueden incluir cambios de humor intensos, irritabilidad, ansiedad, fatiga, dificultad para concentrarse y sensibilidad en los senos.
Aunque los síntomas del TDPM pueden ser debilitantes, muchas personas con esta condición pueden llevar una vida laboral productiva y satisfactoria. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cada individuo experimenta el TDPM de manera diferente, por lo que las necesidades y capacidades laborales pueden variar.
En general, los trabajos que ofrecen flexibilidad de horarios y un entorno de trabajo comprensivo pueden ser beneficiosos para las personas con TDPM. Esto les permite adaptar su rutina laboral para manejar los síntomas y buscar el apoyo necesario cuando sea necesario. Algunos ejemplos de trabajos que pueden ser adecuados incluyen:
1. Trabajos desde casa: Muchas personas con TDPM encuentran que trabajar desde casa les brinda la flexibilidad necesaria para manejar sus síntomas. Esto les permite descansar cuando sea necesario y evitar el estrés adicional de desplazarse al trabajo.
2. Trabajos con horarios flexibles: Empleos que permiten a los trabajadores establecer sus propios horarios pueden ser ideales para aquellos con TDPM. Esto les permite adaptar su horario de trabajo a los momentos en que se sienten mejor y evitar los momentos de mayor malestar.
3. Trabajos con un entorno de trabajo comprensivo: Un entorno de trabajo comprensivo y de apoyo puede marcar la diferencia para las personas con TDPM. Trabajos en los que los empleadores y compañeros de trabajo sean conscientes y comprensivos de la condición pueden ayudar a reducir el estrés y la ansiedad asociados con el TDPM.
4. Trabajos que permiten el autocuidado: Es importante que las personas con TDPM tengan la capacidad de cuidarse a sí mismas durante los momentos de malestar. Trabajos que permiten tomar descansos regulares, practicar técnicas de relajación o realizar actividades que alivien los síntomas pueden ser beneficiosos.
Además de considerar el tipo de trabajo, es importante que las personas con TDPM busquen estrategias de manejo efectivas para controlar sus síntomas. Esto puede incluir el uso de terapia cognitivo-conductual, cambios en la dieta y el estilo de vida, y la medicación en casos más graves.
En resumen, las personas con Trastorno Disfórico Premenstrual pueden trabajar en una variedad de empleos, siempre y cuando se tengan en cuenta sus necesidades y capacidades individuales. La flexibilidad de horarios, un entorno de trabajo comprensivo y la capacidad de cuidarse a sí mismas son aspectos clave a considerar al elegir un trabajo adecuado. Con el apoyo adecuado y las estrategias de manejo adecuadas, las personas con TDPM pueden llevar una vida laboral exitosa y satisfactoria.
Aunque los síntomas del TDPM pueden ser debilitantes, muchas personas con esta condición pueden llevar una vida laboral productiva y satisfactoria. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cada individuo experimenta el TDPM de manera diferente, por lo que las necesidades y capacidades laborales pueden variar.
En general, los trabajos que ofrecen flexibilidad de horarios y un entorno de trabajo comprensivo pueden ser beneficiosos para las personas con TDPM. Esto les permite adaptar su rutina laboral para manejar los síntomas y buscar el apoyo necesario cuando sea necesario. Algunos ejemplos de trabajos que pueden ser adecuados incluyen:
1. Trabajos desde casa: Muchas personas con TDPM encuentran que trabajar desde casa les brinda la flexibilidad necesaria para manejar sus síntomas. Esto les permite descansar cuando sea necesario y evitar el estrés adicional de desplazarse al trabajo.
2. Trabajos con horarios flexibles: Empleos que permiten a los trabajadores establecer sus propios horarios pueden ser ideales para aquellos con TDPM. Esto les permite adaptar su horario de trabajo a los momentos en que se sienten mejor y evitar los momentos de mayor malestar.
3. Trabajos con un entorno de trabajo comprensivo: Un entorno de trabajo comprensivo y de apoyo puede marcar la diferencia para las personas con TDPM. Trabajos en los que los empleadores y compañeros de trabajo sean conscientes y comprensivos de la condición pueden ayudar a reducir el estrés y la ansiedad asociados con el TDPM.
4. Trabajos que permiten el autocuidado: Es importante que las personas con TDPM tengan la capacidad de cuidarse a sí mismas durante los momentos de malestar. Trabajos que permiten tomar descansos regulares, practicar técnicas de relajación o realizar actividades que alivien los síntomas pueden ser beneficiosos.
Además de considerar el tipo de trabajo, es importante que las personas con TDPM busquen estrategias de manejo efectivas para controlar sus síntomas. Esto puede incluir el uso de terapia cognitivo-conductual, cambios en la dieta y el estilo de vida, y la medicación en casos más graves.
En resumen, las personas con Trastorno Disfórico Premenstrual pueden trabajar en una variedad de empleos, siempre y cuando se tengan en cuenta sus necesidades y capacidades individuales. La flexibilidad de horarios, un entorno de trabajo comprensivo y la capacidad de cuidarse a sí mismas son aspectos clave a considerar al elegir un trabajo adecuado. Con el apoyo adecuado y las estrategias de manejo adecuadas, las personas con TDPM pueden llevar una vida laboral exitosa y satisfactoria.
Diseasemaps
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Puede trabajar si tiene apoyo en cualquier campo. Soy enfermera
Publicado 2/3/2017 por Kristina 1145
Traducido del inglés
Mejorar traducción
¡Sí! Claro que pueden trabajar! Es diferente para cada uno, por supuesto, en cuanto a cuánta energía tienen y cuán afectados están por sus síntomas, o cuán bien su tratamiento está funcionando para ellos. Muchas personas con PMDD han podido obtener títulos y trabajar en trabajos muy exigentes.
Publicado 2/3/2017 por Natalie 505
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Es difícil saber qué porcentaje de personas que viven con PMDD trabajan en un sector específico porque muchos de nosotros somos incapaces -por diversas razones- de revelar nuestras enfermedades, especialmente en el lugar de trabajo. Anecdóticamente, soy una trabajadora social con licencia a nivel de maestría que apoya a familias con niños con enfermedades crónicas y/o terminales, y con el apoyo apropiado de mi psiquiatra y mi vigilante autocuidado, soy capaz de hacer este trabajo duro. Encontrar una manera de continuar abrazando nuestras pasiones, a pesar de las condiciones médicas que puedan parecernos definir, es vital para nuestra salud mental.
Publicado 17/3/2017 por khdrou 350
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Soy azafata y también estudiante de derecho. No entendí completamente mi condición hasta hace poco, de lo contrario podría haber hecho planes diferentes. Eso no quiere decir que yo tampoco lo hubiera hecho, pero habría tenido FMLA intermitente en mi trabajo y me habría unido a un grupo de apoyo de mujeres en situación similar para tener un plan de acción para ambas áreas de mi vida. Mis calificaciones y rendimiento laboral habrían sufrido menos. Esta condición ha creado dudas sobre mi carrera profesional en ambos campos. Hay oportunidades y roles que me gustaría asumir porque sé que mis habilidades serían perfectas, sin embargo, siendo consciente de mis limitaciones, me rehúso a roles que involucren cada vez más responsabilidades con el tiempo. Nunca le diría a alguien que no haga un trabajo determinado o que entre en un campo de trabajo que le apasiona por esta condición. Sin embargo, les animaría encarecidamente a que comprendieran sus limitaciones y tuvieran un plan de acción probado y comprobado listo para hacer frente a los desafíos inherentes al PMDD.
Publicado 23/3/2017 por HP 750
Traducido del inglés
Mejorar traducción
He tenido una serie de puestos de trabajo, cuando era más joven podía trabajar con caballos, incluso cuando yo estaba constantemente débil debido al cansancio. Ahora, yo no sería capaz.
He perdido a muchos de los puestos de trabajo a través de zumbido en los enfermos debido a la depresión o ir en mad dobladores, y luego me venga mi periodo el día siguiente.
Me la recomendó un trabajo con una variedad de tareas para mantener su mente, centrándose en cosas diferentes.
Un trabajo aburrido no es bueno
He perdido a muchos de los puestos de trabajo a través de zumbido en los enfermos debido a la depresión o ir en mad dobladores, y luego me venga mi periodo el día siguiente.
Me la recomendó un trabajo con una variedad de tareas para mantener su mente, centrándose en cosas diferentes.
Un trabajo aburrido no es bueno
Publicado 11/4/2017 por Rachel 850
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Depende de la gravedad de la condición de cada persona y cómo el éxito de su plan de tratamiento.
Publicado 12/4/2017 por Maribel 1000
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Sí se puede trabajar, si sienten que necesitan un tiempo de descanso o que no puede ir a trabajar que están cubiertos bajo la ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Publicado 16/5/2017 por Kristie 1125
Traducido del inglés
Mejorar traducción
1. Sí, usted puede trabajar y trabajar en cualquier campo, pero los arrebatos sería inoportunas en cualquier entorno de trabajo. Hay un par de días al mes que yo prefiero trabajo desde casa si pudiera.
2. 2%
2. 2%
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Por supuesto que podemos, parte de este problema es que pensamos mucho, así que si usted está ocupado y haciendo algo que te gusta, eso ayuda mucho
Publicado 24/7/2017 por Limerencia 2070
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Las personas con síndrome disfórico premenstrual son capaces de trabajar en torno a sus síntomas; sin embargo, en los días cuando los síntomas son severos, las personas con síndrome disfórico premenstrual no deben trabajar y debe ser suministrado con un certificado médico para acceder a su derecho a la licencia por enfermedad.
Publicado 3/8/2017 por Lynda Pickett 700
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Sí, yo trabajo a tiempo completo como gerente de proyecto, tengo la intención de mi mes, así que en mi mala semana yo trabajo desde casa y hacer la reducción del estrés tareas
Publicado 10/9/2017 por son678 2000
Traducido del inglés
Mejorar traducción
Soy enfermera y he trabajado toda mi vida. Es duro y perdí un montón de trabajo debido a una severa ansiedad, la depresión, el dolor físico, pero todavía puedo ayudar a un puesto de trabajo. Yo recomendaría conseguir la FMLA en su lugar.
Publicado 22/10/2017 por Deanna 2550
