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¿Pueden trabajar las personas con Esclerosis Tuberosa? ¿En qué tipo de trabajos?
Personas con experiencia en Esclerosis Tuberosa te dicen si las personas con Esclerosis Tuberosa pueden trabajar y qué tipo de trabajos son los más adecuados si tienes Esclerosis Tuberosa
Las personas con Esclerosis Tuberosa (ET) pueden trabajar y desempeñarse en una variedad de empleos, siempre y cuando sus habilidades y capacidades lo permitan. La ET es una enfermedad genética que afecta principalmente el sistema nervioso central, causando el crecimiento de tumores no cancerosos en diferentes órganos, como el cerebro, los riñones, el corazón, los pulmones y la piel. Aunque la gravedad de la enfermedad puede variar de una persona a otra, muchas personas con ET pueden llevar una vida productiva y trabajar en diferentes campos.
Es importante tener en cuenta que cada individuo con ET tiene necesidades y limitaciones únicas, por lo que es fundamental que se realice una evaluación individual para determinar qué tipo de trabajo es adecuado para cada persona. Algunos factores a considerar son el grado de afectación de la enfermedad, la presencia de convulsiones, discapacidades cognitivas o problemas de comportamiento.
En general, las personas con ET pueden desempeñarse en trabajos que no requieran un esfuerzo físico intenso o que no impliquen un alto riesgo de lesiones. Trabajos de oficina, administrativos, de atención al cliente, de investigación, de diseño gráfico, de programación informática, de redacción, entre otros, son opciones que pueden ser adecuadas para muchas personas con ET. Estos trabajos suelen ofrecer un entorno controlado y menos demandante físicamente, lo que puede ser beneficioso para aquellos que tienen problemas motores o de coordinación.
Además, algunas personas con ET pueden tener habilidades y talentos específicos en áreas como el arte, la música, la escritura o la informática. Estas habilidades pueden ser aprovechadas en trabajos relacionados, como la ilustración, la composición musical, la escritura de contenido creativo o el desarrollo de software. Es importante fomentar y apoyar el desarrollo de estas habilidades, ya que pueden proporcionar una fuente de satisfacción personal y profesional.
Es fundamental que las personas con ET tengan acceso a un entorno de trabajo inclusivo y adaptado a sus necesidades. Esto puede incluir ajustes razonables, como horarios flexibles, adaptaciones en el lugar de trabajo, apoyo adicional o capacitación especializada. Los empleadores y compañeros de trabajo también deben estar informados sobre la ET y ser conscientes de las posibles limitaciones y necesidades de la persona afectada.
Además de considerar las habilidades y capacidades individuales, es importante tener en cuenta el bienestar emocional y la calidad de vida de las personas con ET. Trabajar en un entorno que proporcione apoyo emocional y que promueva la inclusión puede ser beneficioso para su salud mental y emocional. Esto puede incluir la posibilidad de trabajar desde casa, tener acceso a servicios de apoyo, participar en programas de rehabilitación o tener acceso a grupos de apoyo.
En resumen, las personas con Esclerosis Tuberosa pueden trabajar y desempeñarse en una variedad de empleos, siempre y cuando se tengan en cuenta sus necesidades individuales y se les brinde el apoyo necesario. Es importante fomentar un entorno de trabajo inclusivo y adaptado, que promueva la igualdad de oportunidades y el bienestar de las personas con ET. Cada persona es única y tiene talentos y habilidades que pueden ser aprovechados en el ámbito laboral, por lo que es fundamental valorar y apoyar el potencial de cada individuo.
Es importante tener en cuenta que cada individuo con ET tiene necesidades y limitaciones únicas, por lo que es fundamental que se realice una evaluación individual para determinar qué tipo de trabajo es adecuado para cada persona. Algunos factores a considerar son el grado de afectación de la enfermedad, la presencia de convulsiones, discapacidades cognitivas o problemas de comportamiento.
En general, las personas con ET pueden desempeñarse en trabajos que no requieran un esfuerzo físico intenso o que no impliquen un alto riesgo de lesiones. Trabajos de oficina, administrativos, de atención al cliente, de investigación, de diseño gráfico, de programación informática, de redacción, entre otros, son opciones que pueden ser adecuadas para muchas personas con ET. Estos trabajos suelen ofrecer un entorno controlado y menos demandante físicamente, lo que puede ser beneficioso para aquellos que tienen problemas motores o de coordinación.
Además, algunas personas con ET pueden tener habilidades y talentos específicos en áreas como el arte, la música, la escritura o la informática. Estas habilidades pueden ser aprovechadas en trabajos relacionados, como la ilustración, la composición musical, la escritura de contenido creativo o el desarrollo de software. Es importante fomentar y apoyar el desarrollo de estas habilidades, ya que pueden proporcionar una fuente de satisfacción personal y profesional.
Es fundamental que las personas con ET tengan acceso a un entorno de trabajo inclusivo y adaptado a sus necesidades. Esto puede incluir ajustes razonables, como horarios flexibles, adaptaciones en el lugar de trabajo, apoyo adicional o capacitación especializada. Los empleadores y compañeros de trabajo también deben estar informados sobre la ET y ser conscientes de las posibles limitaciones y necesidades de la persona afectada.
Además de considerar las habilidades y capacidades individuales, es importante tener en cuenta el bienestar emocional y la calidad de vida de las personas con ET. Trabajar en un entorno que proporcione apoyo emocional y que promueva la inclusión puede ser beneficioso para su salud mental y emocional. Esto puede incluir la posibilidad de trabajar desde casa, tener acceso a servicios de apoyo, participar en programas de rehabilitación o tener acceso a grupos de apoyo.
En resumen, las personas con Esclerosis Tuberosa pueden trabajar y desempeñarse en una variedad de empleos, siempre y cuando se tengan en cuenta sus necesidades individuales y se les brinde el apoyo necesario. Es importante fomentar un entorno de trabajo inclusivo y adaptado, que promueva la igualdad de oportunidades y el bienestar de las personas con ET. Cada persona es única y tiene talentos y habilidades que pueden ser aprovechados en el ámbito laboral, por lo que es fundamental valorar y apoyar el potencial de cada individuo.
Diseasemaps
Claro que si pueden trabajar y en diferentes tipos de trabajos según se acomode a sus capacidades físicas y motoras
Publicado 19/9/2017 por claudia 2020
Claro! Yo por ejemplo soy docente y se de gente que ha logrado también una carrera profesional..
Publicado 3/10/2017 por PAOLA 2500
unas si y otras no, depende de cuanto les afecto la enfermedad.
Publicado 11/10/2017 por RolenMan 3120
Traducido del francés
Mejorar traducción
En la edad adulta algunas personas pueden tener una vida normal de trabajo.
Las personas que tienen trastornos neurológicos, podrá solicitar la condición de trabajador con discapacidad (RQTH : Reconocimiento de la Calidad de un Trabajador con Discapacidad). La epilepsia, si es que no se estabiliza, puede ser incompatible con las profesiones que requieren una licencia de conductor, trabajo en altura, uso de maquinaria peligrosa o de trabajo alrededor de la cadena. Una opinión de un neurólogo es necesario.
Otras personas, el hecho de que un déficit muy grande, no va a ser capaz de integrarse en el mundo del trabajo regular. Un poco de ejercicio del pago de una actividad profesional en un Establecimiento Especializado de Asistencia de Trabajo (ESAT).
Para las personas que tienen una discapacidad severa, una actividad profesional, no puede ser considerado : a continuación, pueden ser alojados en los hogares de la vida o de Centros de Actividad de Día (CAJ), donde participan en actividades físicas, artísticas y culturales.
En Francia, dentro de cada departamento, los servicios son proporcionados para la integración social y profesional de los adultos con discapacidades. Otros apoyan la adaptación de los puestos de trabajo en acuerdo con el médico del trabajo. Estas adaptaciones son llevadas a cabo por los especialistas en ergonomía. La Asociación de Gestión del Fondo para la Integración Profesional de Personas con Discapacidad (AGEFIPH), el sector privado, y el Fondo para la Integración de las Personas con Discapacidad en la administración Pública (FIPHFP), para el sector público, son organizaciones especializadas que buscan ayudar a las personas con discapacidad y a sus empleadores para tener éxito en su inserción en la vida profesional.
Las personas que tienen trastornos neurológicos, podrá solicitar la condición de trabajador con discapacidad (RQTH : Reconocimiento de la Calidad de un Trabajador con Discapacidad). La epilepsia, si es que no se estabiliza, puede ser incompatible con las profesiones que requieren una licencia de conductor, trabajo en altura, uso de maquinaria peligrosa o de trabajo alrededor de la cadena. Una opinión de un neurólogo es necesario.
Otras personas, el hecho de que un déficit muy grande, no va a ser capaz de integrarse en el mundo del trabajo regular. Un poco de ejercicio del pago de una actividad profesional en un Establecimiento Especializado de Asistencia de Trabajo (ESAT).
Para las personas que tienen una discapacidad severa, una actividad profesional, no puede ser considerado : a continuación, pueden ser alojados en los hogares de la vida o de Centros de Actividad de Día (CAJ), donde participan en actividades físicas, artísticas y culturales.
En Francia, dentro de cada departamento, los servicios son proporcionados para la integración social y profesional de los adultos con discapacidades. Otros apoyan la adaptación de los puestos de trabajo en acuerdo con el médico del trabajo. Estas adaptaciones son llevadas a cabo por los especialistas en ergonomía. La Asociación de Gestión del Fondo para la Integración Profesional de Personas con Discapacidad (AGEFIPH), el sector privado, y el Fondo para la Integración de las Personas con Discapacidad en la administración Pública (FIPHFP), para el sector público, son organizaciones especializadas que buscan ayudar a las personas con discapacidad y a sus empleadores para tener éxito en su inserción en la vida profesional.
Publicado 7/4/2017 por Guillaume 1085
