Soy azafata y también estudiante de derecho. No entendí completamente mi condición hasta hace poco, de lo contrario podría haber hecho planes diferentes. Eso no quiere decir que yo tampoco lo hubiera hecho, pero habría tenido FMLA intermitente en mi trabajo y me habría unido a un grupo de apoyo de mujeres en situación similar para tener un plan de acción para ambas áreas de mi vida. Mis calificaciones y rendimiento laboral habrían sufrido menos. Esta condición ha creado dudas sobre mi carrera profesional en ambos campos. Hay oportunidades y roles que me gustaría asumir porque sé que mis habilidades serían perfectas, sin embargo, siendo consciente de mis limitaciones, me rehúso a roles que involucren cada vez más responsabilidades con el tiempo. Nunca le diría a alguien que no haga un trabajo determinado o que entre en un campo de trabajo que le apasiona por esta condición. Sin embargo, les animaría encarecidamente a que comprendieran sus limitaciones y tuvieran un plan de acción probado y comprobado listo para hacer frente a los desafíos inherentes al PMDD.